Inkludera och få ut MERA.  

Med god kunskap om hållbarhet, erfarenhet av koldioxid- och taxonomirapportering, ekonomi och inkludering hjälper InkluMera dig ta vara på resurser som personal och miljö för ökad hållbarhet. 

Genom att inkludera, mäta miljödata och få en översikt underlättar det att nå mål om en mer hållbar verksamhet.

Med inriktning på neuroinkluderande arbetsplatser, som innebär en ökad tydlighet och förutsägbarhet, kan fler personer nå sin fulla potential. 

Neurodiversitet - en tillgång


Mina tjänster

Hållbarhet

Hjälper företag med:

  • hållbarhetsrapportering

Med ett starkt engagemang för miljö, hållbarhet hjälper jag företag med data och harmonisering av processer som underlättar för att nå hållbarhetsmål.

Neuroinkludering

Hjälper företag med:

  • kartläggning och kriterier

  • utbildar

  • stöttar individ

Ger konkreta förslag på hur roller och miljö kan justeras så de passar fler. 

En lyckad förmedling

Superscript

Kunder tycker... 

Nöjda kunder är såklart viktigt, men jag vill framförallt vara den länk som behövs för att olika parter ska kunna se och förstå varandra. Därför är jag extra glad att uppdrag lett till anställningar. Samspelet mellan individ och arbetsgivare är centralt, men visar samtidigt det viktiga i att där det finns en vilja, finns en väg. 

"Maud är mycket lyhörd och genuint intresserad över de skiftande behoven av stöd vår målgrupp har.  Många av våra deltagare har autism, adhd, dyslexi, ångest och/eller depression. Maud inger både kompetens, förtroende och lugn vilket medför att deltagaren har lättare att få fram det hen vill ha sagt i ett möte. Efter första kursen kom flera deltagare ut i anställning, mycket pga av inspirationen de fick av Maud."

Samordningsförbundet - Samordnare för Sollentuna, Upplands Väsby och Sigtuna

"Jag lärde mig mycket om arbetet och kände inte mig pressad när något gick fel utan hanterade det som en inlärningsprocess med mycket stöd.                                           "Ja, betydligt mer än uppdraget kräver", blev svaret på frågan om Maud kan upprätthålla den dialog som behövs i motiverande samtal.  

För detta anställd, som nu arbetar hos kund.

Det fungerar väldigt bra och vi är glada att hon trivs. 

Kund som tagit över kompetens.