Inkludering handlar om att bjuda in och göra det möjligt. MERA står för det mervärde en verksamhet får av att inkludera. Den kompetens eller nya perspektiv som kompletterar den organisationen redan har. Med rätt person på rätt plats och ökade möjligheter att vara sig själv frigörs fler resurser.
Med fokus på en neuroinkluderande arbetsplats, hjälper InkluMera dig skapa
förståelse för olikheter och ta vara på potentialen hos personer med ADHD, autism och
dyslexi. Med gott detaljsinne upptäcker autister lättare fel. Oklarheter och möten tar å andra sidan onödig energi.
InkluMera hjälper dig få balansen och få in fler perspektiv. Vi kartlägger, utbildar och visar hur ni drar fördel av olikheter. Med solid erfarenhet som controller och kompetens inom hållbarhet, hjälper jag er mäta och koppla inkluderingen till era hållbarhetsmål.
InkluMera har också god kontakt med föreningen Autism i Stockholms län för stöd.
När noggrannhet räknas
Hjälper arbetsgivare hitta kompetens och:
kartlägga processer och viktiga kriterier
skapa rätt förutsättningar på arbetsplatsen
anpassa en introduktion
Jag inspirerar och hjälper er se och reflektera över nuläget för att ta fram en handlingsplan. Jag ger konkreta förslag på hur miljö eller en roll kan justeras och kopplar det till ert hållbarhetsarbete.
I grupp eller enskilt hjälper jag deltagare:
se vägar utifrån vad de vill, kan och behöver
motivera behov för en arbetsgivare
få fler verktyg för fortsatt sökande
Jag inspirerar individer att se sin talang och hjälper till att klargöra kompetens. Erfarenheten från näringslivet, gör att
jag ofta ser möjligheter i flera olika roller. Jag har grundkunskap i Supported Employment via Misa.
Företag hjälper jag i roller som:
interimscontroller
ekonomikonsult
Jag har en gedigen erfarenhet som controller och utbildar mig i hållbarhetsredovisning via Mälardalens universitet. Det gör att jag kan stötta i ert hållbarhetsarbete. Min erfarenhet är från internationella och svenska företag i IT-, telecom, bygg- och energi-branschen. Som projektledare har jag ofta verkat mellan IT, verksamhet och ekonomi.
Nöjda kunder är såklart viktigt, men det jag framförallt sätter värde på är att vara den länk som behövs för att olika parter ska kunna se och förstå varandra. Därför är jag extra glad att flera uppdrag lett till anställningar. Samspelet mellan individ och arbetsgivare är centralt, men visar samtidigt det viktiga i att där det finns en vilja, finns en väg.
"Maud är mycket lyhörd och genuint intresserad över de skiftande behoven av stöd vår målgrupp har". Många av våra deltagare har autism, adhd, dyslexi, ångest och/eller depression. "Maud inger både kompetens, förtroende och lugn vilket medför att deltagaren har lättare att få fram det hen vill ha sagt i ett möte."
"Efter första kursen kom flera deltagare ut i anställning, mycket pga av inspirationen de fick av Maud."
"Jag lärde mig mycket om arbetet och kände inte mig pressad när något gick fel utan hanterade det som en inlärningsprocess med mycket stöd.
"Ja, betydligt mer än uppdraget kräver", blev svaret på frågan om Maud kan upprätthålla den dialog som behövs i motiverande samtal.
Det fungerar väldigt bra och vi är glada att hon trivs.
