Med ökat behov av kompetens, nya direktiv för hållbarhet, hjälper InkluMera er få en mer inkluderande och diversifierad arbetsplats. InkluMera lyfter samtidigt lyfter fram en grupp, vars kompetens lätt missas.
Med fokus på neurodiversitet och autism visar jag hur ni tar tillvara potential. Förutom ett riktigt gott detaljsinne, får ni in fler perspektiv som främjar problemlösning och utvecklar verksamheten.
Med kompetens inom hållbarhet och olika processer, hjälper jag er kartlägga och reflektera över hur ni arbetar idag och ger konkreta förslag på vad som kan förändras. Jag hjälper er koppla arbetet till era mål om hållbarhet.
Jag tar även uppdrag som ekonom. Jag avslutade precis ett längre uppdrag inom energisektorn. InkluMera har också god kontakt med föreningen Autism i Stockholms län för stöd.
När noggrannhet räknas
Jag hjälper arbetsgivare hitta rätt kompetens genom att:
skapa rätt förutsättningar på arbetsplatsen
anpassa en introduktion
kartlägga processer och viktiga kriterier
I arbetsmöten inspirerar jag och hjälper er reflektera över nuläget. Tillsammans tar vi fram en handlingsplan. Jag ger konkreta förslag på hur miljö eller en roll kan justeras och kopplar det till ert hållbarhetsarbete.
I grupp eller enskilt hjälper jag deltagare:
se vägar utifrån vad de vill, kan och behöver
motivera behov för en arbetsgivare
få fler verktyg för fortsatt sökande
Jag inspirerar individer att se sin talang och hjälper till att klargöra kompetens. Erfarenheten från näringslivet, gör att
jag ofta ser möjligheter i flera olika roller. Jag har grundkunskap i Supported Employment via Misa.
Företag hjälper jag i roller som:
interimscontroller
ekonomikonsult
Jag har en gedigen erfarenhet som controller och utbildar mig i hållbarhetsredovisning via Mälardalens universitet. Det gör att jag kan stötta er omställningen och hållbarhets-arbete. Min erfarenhet är från internationella och svenska företag i IT-, telecom, bygg- och energi-branschen.Som projektledare har jag ofta verkat mellan IT, verksamhet och ekonomi.
Nöjda kunder är såklart viktigt, men det jag framförallt sätter värde på är att vara den länk som behövs för att olika parter ska kunna se och förstå varandra. Därför är jag extra glad att flera uppdrag lett till anställningar. Samspelet mellan individ och arbetsgivare är centralt, men visar samtidigt det viktiga i att där det finns en vilja, finns en väg.
"Maud är mycket lyhörd och genuint intresserad över de skiftande behoven av stöd vår målgrupp har". Många av våra deltagare har autism, adhd, dyslexi, ångest och/eller depression. "Maud inger både kompetens, förtroende och lugn vilket medför att deltagaren har lättare att få fram det hen vill ha sagt i ett möte."
"Efter första kursen kom flera deltagare ut i anställning, mycket pga av inspirationen de fick av Maud."
"Jag lärde mig mycket om arbetet och kände inte mig pressad när något gick fel utan hanterade det som en inlärningsprocess med mycket stöd.
"Ja, betydligt mer än uppdraget kräver", blev svaret på frågan om Maud kan upprätthålla den dialog som behövs i motiverande samtal.
Det fungerar väldigt bra och vi är glada att hon trivs.
